选择题:主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制 B:多维立体组织 C:超事业部制 D:模拟分权组织 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是() A:矩阵制 B:多维立体组织 C:超事业部制 D:模拟分权组织 参考答案: 答案解析:
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。A:节约培训成本 B:提高学习效果 C:明确培训目标 D:掌握操作规程 培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。A:节约培训成本 B:提高学习效果 C:明确培训目标 D:掌握操作规程 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()... 劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()... 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
在安全生产责任制度中,()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:企业法定代表人 B:分管安全卫生的负责人和专职人员 C:总工程师 D:工人 在安全生产责任制度中,()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:企业法定代表人 B:分管安全卫生的负责人和专职人员 C:总工程师 D:工人 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l% B:3% C:5% D:8% 企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l% B:3% C:5% D:8% 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案