选择题:员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )。A:教育 B:培训 C:经验 D:技能 E:绩效 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )。 A:教育 B:培训 C:经验 D:技能 E:绩效 参考答案: 答案解析:
财政产生的条件是()。A.政治和文化B.经济和政治C.经济和效益D.政治和历史 财政产生的条件是()。A.政治和文化B.经济和政治C.经济和效益D.政治和历史 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
资源的稀缺性属性包括( )。A:暂时的稀缺性 B:绝对的属性 C:相对的稀缺性 D:永久的属性 E:消费劳动资源支付手段的稀缺性 资源的稀缺性属性包括( )。A:暂时的稀缺性 B:绝对的属性 C:相对的稀缺性 D:永久的属性 E:消费劳动资源支付手段的稀缺性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。A:2/3以上 B:全部 C:3/4 D:半数以上 职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。A:2/3以上 B:全部 C:3/4 D:半数以上 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法 通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括( )。A:时间控制 B:配合员工的工作状况 C:公司制度 D:合适的培训时间长度 在确认培训时间时,需考虑的因素不包括( )。A:时间控制 B:配合员工的工作状况 C:公司制度 D:合适的培训时间长度 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案