题目内容：
资源的稀缺性属性包括( )。
A:暂时的稀缺性 B:绝对的属性 C:相对的稀缺性 D:永久的属性 E:消费劳动资源支付手段的稀缺性
参考答案：
答案解析：
选择题：资源的稀缺性属性包括( )。A:暂时的稀缺性 B:绝对的属性 C:相对的稀缺性 D:永久的属性 E:消费劳动资源支付手段的稀缺性
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。A:2/3以上 B:全部 C:3/4 D:半数以上
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。A:2/3以上 B:全部 C:3/4 D:半数以上
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法
在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )。A:时间控制 B:配合员工的工作状况 C:公司制度 D:合适的培训时间长度
在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )。A:时间控制 B:配合员工的工作状况 C:公司制度 D:合适的培训时间长度
抗战时期，美国扶蒋反共政策确立的标志是（）。A．1939年1月国民党五届五中全会B．史迪威任中国战区参谋长C．高斯任驻华大使D．史迪威免职和
抗战时期，美国扶蒋反共政策确立的标志是（）。A．1939年1月国民党五届五中全会B．史迪威任中国战区参谋长C．高斯任驻华大使D．史迪威免职和赫尔利任驻华大使
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理