选择题:绩效考评是绩效管理活动的( )A.管理环节 B.关键环节 C.中心环节 D.结束环节 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考评是绩效管理活动的( ) A.管理环节 B.关键环节 C.中心环节 D.结束环节 参考答案: 答案解析:
( )提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。A.服务市场 B.商品市场 C.技术市场 D.金融市场 ( )提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。A.服务市场 B.商品市场 C.技术市场 D.金融市场 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
人力资源教育开发的重点是( )A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训 人力资源教育开发的重点是( )A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费 B.个人消费 C.市场商品 D.社会商品 消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费 B.个人消费 C.市场商品 D.社会商品 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
劳动力供给的工资弹性的计算公式为( )A.(△S/S)/(△W/W) B.(△W/W)/(△S/S) C.(△W/S)/(△S/W) D.(△S/W)/(△W 劳动力供给的工资弹性的计算公式为( )A.(△S/S)/(△W/W) B.(△W/W)/(△S/S) C.(△W/S)/(△S/W) D.(△S/W)/(△W 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
某公司是一家OEM代工企业,采取流水线作业,测速部门和生产管理部门以秒来计算工人完成每道工序的时间,并以此安排工人的生产量。尽管生产量不断增加,但分工上却... 某公司是一家OEM代工企业,采取流水线作业,测速部门和生产管理部门以秒来计算工人完成每道工序的时间,并以此安排工人的生产量。尽管生产量不断增加,但分工上却... 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案