选择题：下列说法正确的是()。A:调解意见书对争议双方没有约束性 B:调解委员会调解劳动争议的期限是30日 C:劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔 D

题目内容：

下列说法正确的是()。

A:调解意见书对争议双方没有约束性 B:调解委员会调解劳动争议的期限是30日 C:劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔 D:劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请 E:企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

参考答案：
答案解析：

()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]A:合同履行的规则 B:休息与休假 C:女职工特殊保护 D:奖惩与裁员 E:未成年工特殊保

()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]A:合同履行的规则 B:休息与休假 C:女职工特殊保护 D:奖惩与裁员 E:未成年工特殊保

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度 B:福利制度 C:考核制度 D:工作说明书 E:培训制度

用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度 B:福利制度 C:考核制度 D:工作说明书 E:培训制度

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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企业劳动争议调解委员会由()组成。A:劳动者代表 B:行政机构代表 C:工会代表 D:企业代表 E:法律顾问

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分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。A:讨论 B:签字 C:谈判 D:审议 E:协商准备

集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。A:讨论 B:签字 C:谈判 D:审议 E:协商准备

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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员工满意度调查的内容有()。A:薪酬 B:工作 C:晋升 D:管理 E:环境

员工满意度调查的内容有()。A:薪酬 B:工作 C:晋升 D:管理 E:环境

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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