选择题:劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( ) A.个别争议 B.集体争议 C.利益争议 D.权利争议 参考答案: 答案解析:
“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象? ”是结构化面试中的( )A.前景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.压力性问题 “你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象? ”是结构化面试中的( )A.前景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.压力性问题 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价 如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
( )是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法 B.FRR品德测评法 C. FCR品德测评法 D.FRC品德测评法 ( )是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法 B.FRR品德测评法 C. FCR品德测评法 D.FRC品德测评法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下关于培训费用的说法错误的是( )A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B. 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C. 由培 以下关于培训费用的说法错误的是( )A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B. 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C. 由培 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下关于劳务派遣说法错误的是( )A.雇主是劳务派遣单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇佣和使用相结合 以下关于劳务派遣说法错误的是( )A.雇主是劳务派遣单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇佣和使用相结合 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案