评估招募效果的最主要的方法就是()。A.招募的时间是否按照计划进行  B.招募工作完成得是否及时  C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终

劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益 B.保护劳动者的合法

为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的决策技术有（　　）。A.头脑风暴法 B.阶梯技术 C.德尔菲技术 D.具名团体技术

员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理的辅导 E:绩效考核改进方案

不同对象的培训与开发应包含()。A:决策管理层 B:监督管理层 C:专业技术人员和操作人员层 D:组织管理层 E:投资人员层

培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象 B:培训与开发战略 C:培训与开发内容 D:培训与开发的费用预算 E:培训与开发的方式

关于偷窃行为原因的陈述，错误的是()。A:偷窃可能是因为感到被剥削 B:偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复 C:员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别 B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性 C:

要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。A:委托猎头公司寻找 B:内部人推荐 C:大学校园招聘 D:竞争对手公司寻访

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()天/季。A:60 B:62 C:62.5 D:65

再就业培训的主要对象不包括()。A:城镇就业转失业人员 B:企业下岗职工 C:军人退出现役已被纳入国家统一安置的 D:刑满释放的人员

关于内部招聘的陈述，正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C:内部招

个体的激动与进取指的是()。A:敢为性 B:敏感性 C:聪慧性 D:紧张性

反映了社会资源在市场和政府之间配置的比例，体现了社会财力的集中程度的指标是( )。A.财政支出规模的相对指标 B.财政支出规模的绝对指标 C.财政支出规模的平均

一个完善的市场体系为商品市场和要素市场主体之间提供了经济联系的场所和载体，这体现出其具有( )功能。A.经济联系 B.信息传递 C.关系调整 D.社会评价

在( )的原则下，发展中国家可以利用经济发达国家产业转移和信息技术的发展确立自己的优势产业，在一定程度上实现产业结构的优化。A.相对优势 B.绝对优势 C.比较

关于购买力平价理论的说法,正确的有()。A.决定汇率的基础是各国的经济政策  B.汇率的变动是由两国货币购买力之比变化引起的  C.相对购买力平价成立,绝对购买

消费基金主要用于()。A.基本建设  B.国库储备  C.社会福利  D.个人消费

我国现行预算法规定，中央金库业务由（)经理。A:财政部 B:国家税务总局 C:中国人民银行 D:中国工商银行

下列各项属于地方预算的是()。A:中央各部门预算 B:地方向中央上解收入 C:预备费 D:向上级政府上解收入