选择题：评估招募效果的最主要的方法就是()。A.招募的时间是否按照计划进行 B.招募工作完成得是否及时 C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终

题目内容：

评估招募效果的最主要的方法就是()。

A.招募的时间是否按照计划进行 B.招募工作完成得是否及时 C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意 D.招募预算是否得到了很好的执行,有无出现超预算现象

参考答案：

答案解析：

根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方面的表现,其中()是这一系列症状的主要方面。A.情绪衰竭 B.人格解体 C.

根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方面的表现,其中()是这一系列症状的主要方面。A.情绪衰竭 B.人格解体 C.

男,24岁，既往健康，某日坐火车出差出站后突然感到周围气氛不对，感觉站内的人对自己充满敌意,周围的人都用异样的眼光观察自己，该患者属于A.原发性妄想 B.幻觉

男,44岁，感冒后进行性四肢无力伴麻木,对称性痛，温，振动觉消失,无汗，伴尿浦留，考虑患者为A.急性硬脊膜外脓肿 B.脊柱结核 C.急性脊髄炎 D.转移性肿瘤

关于工作丰富化的说法,错误的是()。A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工作丰富化可以