选择题:关于考评数据的分析方法,不正确的说法是(  )。A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序 B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析

题目内容:

关于考评数据的分析方法,不正确的说法是(  )。

A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序 B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析,得出细致全面的评价 C.常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价 D.对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较? ?

参考答案:
答案解析:

以下不属于外部招募主要方法的是(  )。A.广告法 B.中介法 C.熟人推荐法 D.布告法?

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关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作

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一般情况下,你周末时间都有安排,不是去俱乐部练习健身操,就是参加书画训练班,要不就去周边旅游。但是,新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”,...

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考虑被加工表面技术要求是选择加工方法的唯一依据。A.正确B.错误

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关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是(  )。A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B.绩效管理侧重于判断与考核,

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