题目内容：
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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管理岗位知识能力规范的内容不包括（ ）A.能力要求 B.年龄要求 C.知识要求 D.经历要求
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面试的环境必须是（ ）A.温馨的 B.舒适的 C.宽敞的 D.安静的
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情境模拟适用于测量员工的（ ）A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性 D.领导能力
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人才交流中心的特点不包括（ ）A.一般建有人才资料库 B.针对性强 C.适于热门人才的招聘 D.费用低廉
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（ ）表示说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图A.组织机构图 B.组织职能图 C.组织职务图 D.组织功能图
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