题目内容：
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金
参考答案：
答案解析：
选择题：()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法 B:工资总额占附加值比例 C:工资总额与销售额 D:工资总额占利润值比例
新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
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岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准 B:指标的量化标准 C:评价的方法标准 D:评价的流程标准
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岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系 B:岗位等级的高低 C:岗位与绩效的对应关系 D:岗位与职务的相关度
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薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观 B:企业的价值观 C:企业的方向 D:企业经营特点
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