选择题：关于绩效评价技术的说法，正确的是()。A: 行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍 B: 行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度 C: 配对

题目内容：

关于绩效评价技术的说法，正确的是()。

A: 行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍 B: 行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度 C: 配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平 D: 强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势 E: 关键事件法可以高教地衡量员工的绩效水平，降低绩教评估成品

参考答案：

医患关系要做到真诚相处，最主要的是A:关系和谐 B:尽职尽责 C:平等相待 D:互相尊重 E:互相信任

不属于甲状腺激素生理作用的是A:增加组织耗氧量和产热量 B:促进脑和长骨的生长发育 C:抑制肌肉、肝和肾合成蛋白质 D:促进脂肪的分解 E:兴奋中枢神经系统

关于职位评价方法的说法，正确的是()。A: 排序法是比较复杂的定量化评价方法 B: 分类法的缺点是等级定义困难 C: 要素计点法的最大优点在于简单易行 D: 因

关于团队绩效考核的说法，正确的是()。A: 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B: 在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通 C: 团队

关于人力资本投资的说法，正确的是()。A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值 B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值 C: 工作流动方面的支出不