选择题:不属于甲状腺激素生理作用的是A:增加组织耗氧量和产热量 B:促进脑和长骨的生长发育 C:抑制肌肉、肝和肾合成蛋白质 D:促进脂肪的分解 E:兴奋中枢神经系统 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不属于甲状腺激素生理作用的是 A:增加组织耗氧量和产热量 B:促进脑和长骨的生长发育 C:抑制肌肉、肝和肾合成蛋白质 D:促进脂肪的分解 E:兴奋中枢神经系统 参考答案:
关于职位评价方法的说法,正确的是()。A: 排序法是比较复杂的定量化评价方法 B: 分类法的缺点是等级定义困难 C: 要素计点法的最大优点在于简单易行 D: 因 关于职位评价方法的说法,正确的是()。A: 排序法是比较复杂的定量化评价方法 B: 分类法的缺点是等级定义困难 C: 要素计点法的最大优点在于简单易行 D: 因 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于团队绩效考核的说法,正确的是()。A: 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B: 在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 C: 团队 关于团队绩效考核的说法,正确的是()。A: 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B: 在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 C: 团队 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A: 人力资本投资的成本越高,则越有投资价值 B: 人力资本投资的内部收益越高,则越有投资价值 C: 工作流动方面的支出不 关于人力资本投资的说法,正确的是()。A: 人力资本投资的成本越高,则越有投资价值 B: 人力资本投资的内部收益越高,则越有投资价值 C: 工作流动方面的支出不 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权 B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权 C: 雇主权利是 关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权 B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权 C: 雇主权利是 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
皂苷具有的通性除外A:无固定熔点 B:多具辛辣味和刺激黏膜作用 C:溶血性 D:亲水性较强 E:多呈酸性 皂苷具有的通性除外A:无固定熔点 B:多具辛辣味和刺激黏膜作用 C:溶血性 D:亲水性较强 E:多呈酸性 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案