选择题:人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的() A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性 参考答案: 答案解析:
劳动法律关系是一种()A:劳动关系 B:双务关系 C:正向关系 D:法务关系 劳动法律关系是一种()A:劳动关系 B:双务关系 C:正向关系 D:法务关系 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动纪律的内容包括()A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工发展 E:操作规程 劳动纪律的内容包括()A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工发展 E:操作规程 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
调解劳动争议应贯彻自愿原则,具体包括()A:申请调解自愿 B:接受调解自愿 C:调解过程自愿 D:达成协议自愿 E:履行协议自愿 调解劳动争议应贯彻自愿原则,具体包括()A:申请调解自愿 B:接受调解自愿 C:调解过程自愿 D:达成协议自愿 E:履行协议自愿 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试 根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
外部招募的优势包括()A:带来新思想和新方法 B:树立企业的形象 C:外部招募成本比较小 D:存在着较小风险 E:有利于招聘一流人才 外部招募的优势包括()A:带来新思想和新方法 B:树立企业的形象 C:外部招募成本比较小 D:存在着较小风险 E:有利于招聘一流人才 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案