题目内容：
调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括()
A:申请调解自愿 B:接受调解自愿 C:调解过程自愿 D:达成协议自愿 E:履行协议自愿
参考答案：
答案解析：
选择题：调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括()A:申请调解自愿 B:接受调解自愿 C:调解过程自愿 D:达成协议自愿 E:履行协议自愿
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试 B:组织能力测试 C:心理运动机能测试 D:学历水平测试 E:事务处理能力测试
外部招募的优势包括()A:带来新思想和新方法 B:树立企业的形象 C:外部招募成本比较小 D:存在着较小风险 E:有利于招聘一流人才
外部招募的优势包括()A:带来新思想和新方法 B:树立企业的形象 C:外部招募成本比较小 D:存在着较小风险 E:有利于招聘一流人才
人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。A:计划 B:组织 C:监督 D:激励 E:惩罚
人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。A:计划 B:组织 C:监督 D:激励 E:惩罚
现代企业计划职能的作用包括()A:科学决策程序化 B:使决策目标具体化 C:为控制提供标准 D:提高企业工作效率 E:决策方法科学化
现代企业计划职能的作用包括()A:科学决策程序化 B:使决策目标具体化 C:为控制提供标准 D:提高企业工作效率 E:决策方法科学化
政府实施货币政策的主要措施包括()A:调整贴现率 B:调整税率 C:公开市场业务 D:调整政府转移支付 E:调整法定准备金率
政府实施货币政策的主要措施包括()A:调整贴现率 B:调整税率 C:公开市场业务 D:调整政府转移支付 E:调整法定准备金率