题目内容：
外部招募的优势包括()
A:带来新思想和新方法 B:树立企业的形象 C:外部招募成本比较小 D:存在着较小风险 E:有利于招聘一流人才
参考答案：
答案解析：
选择题：外部招募的优势包括()A:带来新思想和新方法 B:树立企业的形象 C:外部招募成本比较小 D:存在着较小风险 E:有利于招聘一流人才
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。A:计划 B:组织 C:监督 D:激励 E:惩罚
人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。A:计划 B:组织 C:监督 D:激励 E:惩罚
现代企业计划职能的作用包括()A:科学决策程序化 B:使决策目标具体化 C:为控制提供标准 D:提高企业工作效率 E:决策方法科学化
现代企业计划职能的作用包括()A:科学决策程序化 B:使决策目标具体化 C:为控制提供标准 D:提高企业工作效率 E:决策方法科学化
政府实施货币政策的主要措施包括()A:调整贴现率 B:调整税率 C:公开市场业务 D:调整政府转移支付 E:调整法定准备金率
政府实施货币政策的主要措施包括()A:调整贴现率 B:调整税率 C:公开市场业务 D:调整政府转移支付 E:调整法定准备金率
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。A:30日 B:45日 C:60日 D:90日
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。A:30日 B:45日 C:60日 D:90日
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参