题目内容：
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理制度 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理法规 D.具体考评程序设计
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理法规 D.具体考评程序设计
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
模拟训练法的缺点不包括 （ ）。A.模拟情景准备时间长 B.对学员要求较高 C.模拟情景质量要求高 D.对组织者要求高
模拟训练法的缺点不包括 （ ）。A.模拟情景准备时间长 B.对学员要求较高 C.模拟情景质量要求高 D.对组织者要求高
专题讲座法的优点不包括 （ ）。A.形式比较灵活 B.传授的知识相对集中 C.可随时满足员工某方面的培训需求 D.培训对象易于加深理解
专题讲座法的优点不包括 （ ）。A.形式比较灵活 B.传授的知识相对集中 C.可随时满足员工某方面的培训需求 D.培训对象易于加深理解
以下关于定员标准内容的说法错误的是（）。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业 C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
以下关于定员标准内容的说法错误的是（）。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业 C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
以下不属于企业定员的内部环境的是（）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C.奖惩制度 D.企业与员工具有双向选择权
以下不属于企业定员的内部环境的是（）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C.奖惩制度 D.企业与员工具有双向选择权
人力资源的（ ）是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开发 D.管理能力
人力资源的（ ）是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开发 D.管理能力