题目内容：
专题讲座法的优点不包括 （ ）。
A.形式比较灵活 B.传授的知识相对集中 C.可随时满足员工某方面的培训需求 D.培训对象易于加深理解
参考答案：
答案解析：
选择题：专题讲座法的优点不包括 （ ）。A.形式比较灵活 B.传授的知识相对集中 C.可随时满足员工某方面的培训需求 D.培训对象易于加深理解
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于定员标准内容的说法错误的是（）。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业 C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
以下关于定员标准内容的说法错误的是（）。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业 C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
以下不属于企业定员的内部环境的是（）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C.奖惩制度 D.企业与员工具有双向选择权
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人力资源的（ ）是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开发 D.管理能力
人力资源的（ ）是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开发 D.管理能力
在市场营销学中，市场是（ ）购买者需求的总和。A.显性和隐性 B.男性和女性 C.城市和农村 D.现实和潜在
在市场营销学中，市场是（ ）购买者需求的总和。A.显性和隐性 B.男性和女性 C.城市和农村 D.现实和潜在
主管上司的主意多且好变，甚至朝令夕改。 如果你是他的下属，与之相处，你会（ ）。A.对于他布置的任务暂不执行，等明确了再说 B.凡是他布置的任务都要求他白纸黑字
主管上司的主意多且好变，甚至朝令夕改。 如果你是他的下属，与之相处，你会（ ）。A.对于他布置的任务暂不执行，等明确了再说 B.凡是他布置的任务都要求他白纸黑字