选择题：组织承诺中的()承诺最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A:情感 B:规范 C:继续 D:理想

题目内容：

组织承诺中的()承诺最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

A:情感 B:规范 C:继续 D:理想

参考答案：

答案解析：

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。A:反馈的有效性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:导致员工只重结果不重过程 D:导致部门内部的不良竞争

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。A:反馈的有效性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:导致员工只重结果不重过程 D:导致部门内部的不良竞争

关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。A:德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策 B:使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名 C:德尔

熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别的主要原因。A:不同年龄劳动力 B:男性和女性劳动力 C:不同民族劳动力 D