选择题：劳动法律行为的基本要求包括（）。A.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移 B.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移 C.行为人的意思表示必须包含建立、变

题目分类：人力资源专业技能三级
题目类型：选择题
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题目内容：

劳动法律行为的基本要求包括（）。

A.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移 B.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移 C.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图 D.行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容 E.行为人必须以一定方式将自己的内心意图表现出来，可以由他人客观地加以识别

参考答案：

答案解析：

以下对目标管理法的说法正确的是（）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标管理法适合对员工提供建议 C.便于不同部门之间绩效的横向比较 D.目标管理法直接反映员

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分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意（）。A.语言简洁 B.问卷问题清楚明了 C.多采用主观问题方式 D.留有问卷填写者署名的地方 E.主

如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意（）。A.语言简洁 B.问卷问题清楚明了 C.多采用主观问题方式 D.留有问卷填写者署名的地方 E.主

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

根据我国法律规定，（）不准出境。A.刑事案件的被告人员 B.犯罪嫌疑人员 C.正在被劳动教养的人员 D.被判处刑罚的人员 E.正在民事调解中的人员

根据我国法律规定，（）不准出境。A.刑事案件的被告人员 B.犯罪嫌疑人员 C.正在被劳动教养的人员 D.被判处刑罚的人员 E.正在民事调解中的人员

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

制度化管理的优点包括 ( ) 。A.个人与权力相分离 B.制度化管理以理性分析为基础 C.适合现代大型企业组织的需要 D.制度化管理是理性精神的合理体现 E.管

制度化管理的优点包括 ( ) 。A.个人与权力相分离 B.制度化管理以理性分析为基础 C.适合现代大型企业组织的需要 D.制度化管理是理性精神的合理体现 E.管

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

企业的外部经营环境中的微观环境包括（）。A.经济环境 B.法律环境 C.产业环境 D.市场环境 E.政治环境

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分类：人力资源专业技能三级题型：选择题