题目内容：
如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意 （ ）。
A.语言简洁 B.问卷问题清楚明了 C.多采用主观问题方式 D.留有问卷填写者署名的地方 E.主观问题应留足够空间填写意见
参考答案：
答案解析：
选择题：如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意 （ ）。A.语言简洁 B.问卷问题清楚明了 C.多采用主观问题方式 D.留有问卷填写者署名的地方 E.主
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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根据我国法律规定，（ ）不准出境。A.刑事案件的被告人员 B.犯罪嫌疑人员 C.正在被劳动教养的人员 D.被判处刑罚的人员 E.正在民事调解中的人员
根据我国法律规定，（ ）不准出境。A.刑事案件的被告人员 B.犯罪嫌疑人员 C.正在被劳动教养的人员 D.被判处刑罚的人员 E.正在民事调解中的人员
制度化管理的优点包括 ( ) 。A.个人与权力相分离 B.制度化管理以理性分析为基础 C.适合现代大型企业组织的需要 D.制度化管理是理性精神的合理体现 E.管
制度化管理的优点包括 ( ) 。A.个人与权力相分离 B.制度化管理以理性分析为基础 C.适合现代大型企业组织的需要 D.制度化管理是理性精神的合理体现 E.管
企业的外部经营环境中的微观环境包括（）。A.经济环境 B.法律环境 C.产业环境 D.市场环境 E.政治环境
企业的外部经营环境中的微观环境包括（）。A.经济环境 B.法律环境 C.产业环境 D.市场环境 E.政治环境
我国劳动立法规定集体合同的期限为（）。A. 1~3 年 B. 2~4年 C. 3~5年 D. 3~6年
我国劳动立法规定集体合同的期限为（）。A. 1~3 年 B. 2~4年 C. 3~5年 D. 3~6年
以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是 （ ）。A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 B.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是 （ ）。A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 B.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体