题目内容：
制度化管理的优点包括 ( ) 。
A.个人与权力相分离 B.制度化管理以理性分析为基础 C.适合现代大型企业组织的需要 D.制度化管理是理性精神的合理体现 E.管理人员所拥有的权利受严格的限制
参考答案：
答案解析：
选择题：制度化管理的优点包括 ( ) 。A.个人与权力相分离 B.制度化管理以理性分析为基础 C.适合现代大型企业组织的需要 D.制度化管理是理性精神的合理体现 E.管
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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企业的外部经营环境中的微观环境包括（）。A.经济环境 B.法律环境 C.产业环境 D.市场环境 E.政治环境
企业的外部经营环境中的微观环境包括（）。A.经济环境 B.法律环境 C.产业环境 D.市场环境 E.政治环境
我国劳动立法规定集体合同的期限为（）。A. 1~3 年 B. 2~4年 C. 3~5年 D. 3~6年
我国劳动立法规定集体合同的期限为（）。A. 1~3 年 B. 2~4年 C. 3~5年 D. 3~6年
以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是 （ ）。A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 B.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是 （ ）。A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 B.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A. 150% B. 200% C. 300% D. 400%
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A. 150% B. 200% C. 300% D. 400%
( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪金 B.工资 C.薪资 D.薪酬
( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪金 B.工资 C.薪资 D.薪酬