题目内容：
以下关于关键事件法的说法正确的有（）。
A.对事不对人 B.考虑到行为的情境 C.考评特定的工作行为 D.也可考评品质特征 E.具有较小的时间跨度
参考答案：
答案解析：
选择题：以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.对事不对人 B.考虑到行为的情境 C.考评特定的工作行为 D.也可考评品质特征 E.具有较小的时间跨度
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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场地拓展训练可以使团队在（ ）方面得到收益和改善。A.变革与学习 B.团结合作 C.心态和士气 D.共同愿景 E.沟通与默契
场地拓展训练可以使团队在（ ）方面得到收益和改善。A.变革与学习 B.团结合作 C.心态和士气 D.共同愿景 E.沟通与默契
内部招募的优点包括 （ ）。A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
内部招募的优点包括 （ ）。A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效 B.为员工考评、晋升提供了依据 C.能够分出职务的高低、职位的优劣 D.有利于员工量体裁衣地
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效 B.为员工考评、晋升提供了依据 C.能够分出职务的高低、职位的优劣 D.有利于员工量体裁衣地
人力资本是（ ）共同投资的结果。A.国家 B.厂商 C.社会 D.家庭 E.个人
人力资本是（ ）共同投资的结果。A.国家 B.厂商 C.社会 D.家庭 E.个人
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法 B.确定性提问 C.不定性提问 D.目标型调查法
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法 B.确定性提问 C.不定性提问 D.目标型调查法