题目内容：
内部招募的优点包括 （ ）。
A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
参考答案：
选择题：内部招募的优点包括 （ ）。A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效 B.为员工考评、晋升提供了依据 C.能够分出职务的高低、职位的优劣 D.有利于员工量体裁衣地
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效 B.为员工考评、晋升提供了依据 C.能够分出职务的高低、职位的优劣 D.有利于员工量体裁衣地
人力资本是（ ）共同投资的结果。A.国家 B.厂商 C.社会 D.家庭 E.个人
人力资本是（ ）共同投资的结果。A.国家 B.厂商 C.社会 D.家庭 E.个人
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法 B.确定性提问 C.不定性提问 D.目标型调查法
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法 B.确定性提问 C.不定性提问 D.目标型调查法
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理法规 D.具体考评程序设计
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管理程序设计 C.绩效管理法规 D.具体考评程序设计
模拟训练法的缺点不包括 （ ）。A.模拟情景准备时间长 B.对学员要求较高 C.模拟情景质量要求高 D.对组织者要求高
模拟训练法的缺点不包括 （ ）。A.模拟情景准备时间长 B.对学员要求较高 C.模拟情景质量要求高 D.对组织者要求高