选择题:劳动争议按主体划分有()。A:个别争议 B:集体争议 C:团体争议 D:权利争议 E:利益争议 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议按主体划分有()。 A:个别争议 B:集体争议 C:团体争议 D:权利争议 E:利益争议 参考答案: 答案解析:
关于劳动法律关系说法正确的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的抽象形态 B:劳动法律关系的内容是双反关系 C:劳动法律关系是双务关系 D:劳动法律关系具有国家强 关于劳动法律关系说法正确的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的抽象形态 B:劳动法律关系的内容是双反关系 C:劳动法律关系是双务关系 D:劳动法律关系具有国家强 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。A:区分举证责任制度 B:管辖制度 C:回避制度 D:合议制度 E:一次裁决制度 以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。A:区分举证责任制度 B:管辖制度 C:回避制度 D:合议制度 E:一次裁决制度 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是()。A:在劳动争议处理中的地位不同 B:主持调解的主体不同 C:调解案件的范围不同 D 调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是()。A:在劳动争议处理中的地位不同 B:主持调解的主体不同 C:调解案件的范围不同 D 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资 B:为被派遣者提供福利待遇 C:为被派遣者缴纳社会保险费 D:监督管理被派遣者的具体工作 E:为被派遣者提供 劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资 B:为被派遣者提供福利待遇 C:为被派遣者缴纳社会保险费 D:监督管理被派遣者的具体工作 E:为被派遣者提供 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
关于安全生产责任制度的表述,说法正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任 B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任 C:分管安全卫生的负责人和专职 关于安全生产责任制度的表述,说法正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任 B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任 C:分管安全卫生的负责人和专职 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案