选择题:关于安全生产责任制度的表述,说法正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任 B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任 C:分管安全卫生的负责人和专职

题目内容:

关于安全生产责任制度的表述,说法正确的是()。

A:总工程师负安全卫生技术领导责任 B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任 C:分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任 D:工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务 E:工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任

参考答案:
答案解析:

关于仲裁时效制度的特征,说法正确的是()。A:仲裁时效具有消灭时效的特征 B:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果 C:仲裁时效具有强制性 D:仲裁时效具有特殊性 E

关于仲裁时效制度的特征,说法正确的是()。A:仲裁时效具有消灭时效的特征 B:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果 C:仲裁时效具有强制性 D:仲裁时效具有特殊性 E

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以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有()。A:可以控制总体薪酬成本 B:比较实际、灵活,可行性较高 C:确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确

以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有()。A:可以控制总体薪酬成本 B:比较实际、灵活,可行性较高 C:确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确

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年薪制中基本工资的决定因素有()。A:市场工资水平 B:员工平均工资水平 C:企业经济效益 D:员工绩效考评结果 E:生产经营规模

年薪制中基本工资的决定因素有()。A:市场工资水平 B:员工平均工资水平 C:企业经济效益 D:员工绩效考评结果 E:生产经营规模

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常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查 B:委托中介机构进行调查 C:采集社会公开信息 D:调查问卷 E:自我调查

常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查 B:委托中介机构进行调查 C:采集社会公开信息 D:调查问卷 E:自我调查

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制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。A:物价、市场薪酬水平 B:员工薪酬的基本资料 C:企业人力资源规划资料 D:企业薪酬支付能力资料 E:国家薪酬

制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。A:物价、市场薪酬水平 B:员工薪酬的基本资料 C:企业人力资源规划资料 D:企业薪酬支付能力资料 E:国家薪酬

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