选择题:科学管理四原则提倡的内容不包括()。A:劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开,转向共同增加盈余上 B:鼓励工人个人主义的努力,由工人自己挑选工作,并自

题目内容:

科学管理四原则提倡的内容不包括()。

A:劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开,转向共同增加盈余上 B:鼓励工人个人主义的努力,由工人自己挑选工作,并自己设法训练和提高自己 C:在工厂里实行职能工厂制,实行职能管理 D:高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策和督促权

参考答案:
答案解析:

下列决策技术中,不是所有决策成员同时参加的是()。A:头脑风暴法 B:德尔菲技术 C:具名团体技术 D:阶梯技术

下列决策技术中,不是所有决策成员同时参加的是()。A:头脑风暴法 B:德尔菲技术 C:具名团体技术 D:阶梯技术

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下列陈述中,符合业绩考核指标设置要求的是()。A:领导满意 B:100%利用时间 C:接到任务及时完成 D:一季度销售额达到300万元

下列陈述中,符合业绩考核指标设置要求的是()。A:领导满意 B:100%利用时间 C:接到任务及时完成 D:一季度销售额达到300万元

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我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度。A:残疾人适当照顾 B:残疾人就业安置 C:残疾人平等就业 D:残疾人劳动就业基金

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度。A:残疾人适当照顾 B:残疾人就业安置 C:残疾人平等就业 D:残疾人劳动就业基金

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公共卫生工作中存在的主要问题不包括A医学教育体制原因,使防和治产生“ 裂痕”B医学工作的分工,有部分预防工作者,没有向其他专业方向延伸 C受科...

公共卫生工作中存在的主要问题不包括A医学教育体制原因,使防和治产生“ 裂痕”B医学工作的分工,有部分预防工作者,没有向其他专业方向延伸 C受科...

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下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。A:可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B:实施起来非常费时 C:无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息

下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。A:可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B:实施起来非常费时 C:无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息

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