题目内容：
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。
A:可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B:实施起来非常费时 C:无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息 D:难以确定员工在工作中的优势与不足
参考答案：
选择题：下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。A:可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B:实施起来非常费时 C:无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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现代意义上的临终关怀的目的不包括：A使临终患者的生存质量得到提高 B为医护人员提供心理咨询 C帮助患者在舒适和安宁中走完人生的最后旅程 D...
现代意义上的临终关怀的目的不包括：A使临终患者的生存质量得到提高 B为医护人员提供心理咨询 C帮助患者在舒适和安宁中走完人生的最后旅程 D...
人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的()。A:可用性 B:有限性 C:物质性 D:可变性
人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的()。A:可用性 B:有限性 C:物质性 D:可变性
在人格理论中，最为重要的是()。A:精神分析理论 B:人本主义理论 C:人格特质理论 D:“大五”和“大七”人格理论
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治疗成人股骨头缺血性坏死，下列哪项措施应特殊强调A 理疗 B 非留体类抗炎药 C 减少负重 D 高压氧 E 扩血管药物
治疗成人股骨头缺血性坏死，下列哪项措施应特殊强调A 理疗 B 非留体类抗炎药 C 减少负重 D 高压氧 E 扩血管药物
下列会计要求中，（）属于静态会计要素。A.资产 B.收入 C.费用 D.利润 E.负债
下列会计要求中，（）属于静态会计要素。A.资产 B.收入 C.费用 D.利润 E.负债