题目内容：
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）
A.改进绩效的成本 B.隐性成本 C.考评者定时观察的费用 D.投资回报 E.考评方法的研制开发的成本
参考答案：
答案解析：
选择题：设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）A.改进绩效的成本 B.隐性成本 C.考评者定时观察的费用 D.投资回报 E.考评方法的研制开发的
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求 B.规定各类人员划分标准 C.各工种工序的工艺流程 D.核算定员的基本原理和方法 E.采用
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求 B.规定各类人员划分标准 C.各工种工序的工艺流程 D.核算定员的基本原理和方法 E.采用
以下属于管理岗位培训规范内容的是（）A.知识要求 B.指导性培训计划 C.经历要求 D.参考性培训大纲 E.能力要求
以下属于管理岗位培训规范内容的是（）A.知识要求 B.指导性培训计划 C.经历要求 D.参考性培训大纲 E.能力要求
满足地位需要的行为可以是 （ ）A.具有执行官的特权 B.居住在合适的社区，参加俱乐部 C.影响他人并改变他们的态度和行为 D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
满足地位需要的行为可以是 （ ）A.具有执行官的特权 B.居住在合适的社区，参加俱乐部 C.影响他人并改变他们的态度和行为 D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
企业战略的特点包括 ( )A.前瞻性 B.系统性 C.动态性 D.风险性 E.抗争性
企业战略的特点包括 ( )A.前瞻性 B.系统性 C.动态性 D.风险性 E.抗争性
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（ ）A.城镇居民人均生活费用 B.职工平均工资 C.个人缴纳的社会保险费 D.个人的所得税
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（ ）A.城镇居民人均生活费用 B.职工平均工资 C.个人缴纳的社会保险费 D.个人的所得税