选择题:确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )A.城镇居民人均生活费用 B.职工平均工资 C.个人缴纳的社会保险费 D.个人的所得税 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( ) A.城镇居民人均生活费用 B.职工平均工资 C.个人缴纳的社会保险费 D.个人的所得税 参考答案: 答案解析:
下列关于集体合同的说法不正确的是()A.集体合同为定期合同 B.口头形式的集体合同不具有法律效力 C.我国立法规定集体合同的期限为3?5年 D.劳动条件标准部分 下列关于集体合同的说法不正确的是()A.集体合同为定期合同 B.口头形式的集体合同不具有法律效力 C.我国立法规定集体合同的期限为3?5年 D.劳动条件标准部分 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 ( )指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于零基定员法的表述不正确的是()A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始 B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C.是以某一类人员人数为基础, 以下关于零基定员法的表述不正确的是()A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始 B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C.是以某一类人员人数为基础, 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
践行职业道德规范“纪律”的要求包括()A.弄清上司意愿 B.执行操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规 践行职业道德规范“纪律”的要求包括()A.弄清上司意愿 B.执行操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
我国社会主义职业道德建设的核心是()A.企业利益至上 B.实现共同富裕 C.和谐发展 D.为人民服务 我国社会主义职业道德建设的核心是()A.企业利益至上 B.实现共同富裕 C.和谐发展 D.为人民服务 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案