选择题：（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈

题目内容：

（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]

A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈

参考答案：

答案解析：

（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指

（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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