选择题：经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。A:注册资本不得少于200万元人民币 B:注册资本不得少于50万元人民币 C:有符合法律、行政法规规定的劳务派

题目内容：

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。

A:注册资本不得少于200万元人民币 B:注册资本不得少于50万元人民币 C:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 D:有与开展业务相适应的固定经营场所和设施 E:必须在城市注册

参考答案：
答案解析：

按照劳动争议性质的不同，可由把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

按照劳动争议性质的不同，可由把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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劳动争议按主体划分有()。A:个别争议 B:集体争议 C:团体争议 D:权利争议 E:利益争议

劳动争议按主体划分有()。A:个别争议 B:集体争议 C:团体争议 D:权利争议 E:利益争议

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关于劳动法律关系说法正确的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的抽象形态 B:劳动法律关系的内容是双反关系 C:劳动法律关系是双务关系 D:劳动法律关系具有国家强

关于劳动法律关系说法正确的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的抽象形态 B:劳动法律关系的内容是双反关系 C:劳动法律关系是双务关系 D:劳动法律关系具有国家强

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以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。A:区分举证责任制度 B:管辖制度 C:回避制度 D:合议制度 E:一次裁决制度

以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。A:区分举证责任制度 B:管辖制度 C:回避制度 D:合议制度 E:一次裁决制度

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调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是（）。A:在劳动争议处理中的地位不同 B:主持调解的主体不同 C:调解案件的范围不同 D

调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是（）。A:在劳动争议处理中的地位不同 B:主持调解的主体不同 C:调解案件的范围不同 D

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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