选择题:政府实施货币政策的主要措施包括()A:调整贴现率 B:调整税率 C:公开市场业务 D:调整政府转移支付 E:调整法定准备金率 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 政府实施货币政策的主要措施包括() A:调整贴现率 B:调整税率 C:公开市场业务 D:调整政府转移支付 E:调整法定准备金率 参考答案: 答案解析:
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。A:30日 B:45日 C:60日 D:90日 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。A:30日 B:45日 C:60日 D:90日 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。A:7日 B:10日 C:15日 D:30日 劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。A:7日 B:10日 C:15日 D:30日 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法 B:绩效标准法 C:成绩记录法 D:关键事件法 结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法 B:绩效标准法 C:成绩记录法 D:关键事件法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面 ()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案