题目内容：
( )指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
参考答案：
答案解析：
选择题：( )指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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以下关于零基定员法的表述不正确的是（）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始 B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C.是以某一类人员人数为基础，
以下关于零基定员法的表述不正确的是（）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始 B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C.是以某一类人员人数为基础，
践行职业道德规范“纪律”的要求包括（）A.弄清上司意愿 B.执行操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规
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我国社会主义职业道德建设的核心是（）A.企业利益至上 B.实现共同富裕 C.和谐发展 D.为人民服务
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工伤认定申请表应当包括（ ）A.职工伤害程度 B.事故发生的地点 C.事故发生的原因 D.事故发生的时间 E.事故发生时在场人
工伤认定申请表应当包括（ ）A.职工伤害程度 B.事故发生的地点 C.事故发生的原因 D.事故发生的时间 E.事故发生时在场人
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（）A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依据不同
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（）A.主体不同 B.客体不同 C.程序不同 D.内容不同 E.法律效力和法律依据不同