题目内容：
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。
请指出其中存在的问题，并说明为什么。
答案解析：
选择题：某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资...
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某食品有限公司有下属分公司6个，年毛利润为13970万元，销售人工成本为650万元。若下属B公司的推销员月薪为950元，该分公司工薪以年薪13个月计算。...
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某公司上年度人工费用如表5-5所示。上年度净产值为12250万元，本年度确定目标净产值为14550万元，目标劳动分配率与上年度相同。请根据上述资料，分...
某公司上年度人工费用如表5-5所示。上年度净产值为12250万元，本年度确定目标净产值为14550万元，目标劳动分配率与上年度相同。请根据上述资料，分...
下列人员中，（ ）必须按规定缴存住房公积金。A.自由职业人员 B.机关、事业单位 C.外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构 D.城镇个体工商户 E.
下列人员中，（ ）必须按规定缴存住房公积金。A.自由职业人员 B.机关、事业单位 C.外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构 D.城镇个体工商户 E.
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括（ ）。A.福利的覆盖面 B.福利的性质 C.福利的受益者 D.福利的起止日期 E.上一年度福利总支出与本年度预算
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括（ ）。A.福利的覆盖面 B.福利的性质 C.福利的受益者 D.福利的起止日期 E.上一年度福利总支出与本年度预算