选择题:测评小组的成员不包括()。A. 人力资源管理人员 B. 高层管理人员 C. 招聘岗位员工代表 D. 招聘岗位所在部门的主管 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 测评小组的成员不包括()。 A. 人力资源管理人员 B. 高层管理人员 C. 招聘岗位员工代表 D. 招聘岗位所在部门的主管 参考答案: 答案解析:
在选择培训方法时,知识的传授多以下列哪项方法为主?()A. 角色扮演 B. 小组成长 C. 课堂授课 D. 测量工具 在选择培训方法时,知识的传授多以下列哪项方法为主?()A. 角色扮演 B. 小组成长 C. 课堂授课 D. 测量工具 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
公司规定,未经总经理批准,任何人都不得加盖公司公章。一天,公司某员工有急事需要盖章,而总经理恰好不在,又无法与他取得联系。如果你是公司保管印章的秘书,这时... 公司规定,未经总经理批准,任何人都不得加盖公司公章。一天,公司某员工有急事需要盖章,而总经理恰好不在,又无法与他取得联系。如果你是公司保管印章的秘书,这时... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
—般从业人员执行操作规程的具体要求包括()。A. 牢记操作规程 B. 演练操作规程 C. 创新操作规程 D. 坚持操作规程 —般从业人员执行操作规程的具体要求包括()。A. 牢记操作规程 B. 演练操作规程 C. 创新操作规程 D. 坚持操作规程 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足下列哪些基本要求?A.从企业具体情况出发 B.满足企业的实际需要 C.保持合理性和先进性 D.注重系统性和配套性 E. 企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足下列哪些基本要求?A.从企业具体情况出发 B.满足企业的实际需要 C.保持合理性和先进性 D.注重系统性和配套性 E. 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳动定员的作用包括()。A.有利于企业加强管理 B.是人力资源计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于组织分配 E.有利于提高员工队伍的素质 劳动定员的作用包括()。A.有利于企业加强管理 B.是人力资源计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于组织分配 E.有利于提高员工队伍的素质 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案