选择题:政府购买的具体项目包括( )A.社会救济 B.公共管理服务 C.政府雇员薪金报酬 D.公共工程项目 E.事业组织中劳动者的薪金报酬 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 政府购买的具体项目包括( ) A.社会救济 B.公共管理服务 C.政府雇员薪金报酬 D.公共工程项目 E.事业组织中劳动者的薪金报酬 参考答案: 答案解析:
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括( )A.女性教育水平提高 B.劳动法日益完善 C.制度劳动时间缩短 D.人口出生率下降 E.科学技术不断进步 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括( )A.女性教育水平提高 B.劳动法日益完善 C.制度劳动时间缩短 D.人口出生率下降 E.科学技术不断进步 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调査项目;③调査结果分析;④确定调查组织;⑤确定调査对象。其排序正确的是( )A.⑤①②④③ B.①⑤②④③ C 员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调査项目;③调査结果分析;④确定调查组织;⑤确定调査对象。其排序正确的是( )A.⑤①②④③ B.①⑤②④③ C 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列不属于劳动法律关系特点的是()A.它是一种双务关系 B.具有国家强制性 C.内容是权利和义务 D.具有平等性和隶属性 下列不属于劳动法律关系特点的是()A.它是一种双务关系 B.具有国家强制性 C.内容是权利和义务 D.具有平等性和隶属性 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
开展工作岗位评价的首要步骤是( )A.制定总体计划 B.将全部岗位分为若干大类 C.收集岗位信息 D.对岗位评价工作全面总结 开展工作岗位评价的首要步骤是( )A.制定总体计划 B.将全部岗位分为若干大类 C.收集岗位信息 D.对岗位评价工作全面总结 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )A.稳定性和连贯性 B.稳定性和现实性 C.周期性和变化性 D.创新性和变革性 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )A.稳定性和连贯性 B.稳定性和现实性 C.周期性和变化性 D.创新性和变革性 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案