下列选项中,关于案例研讨法的说法,错误的是（   ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法  B.案例研讨法与讨论法相同,都侧重于提升操作技能  C.案例

按照工作特征模型理论,工作的核心特征包括（   ）。A.任务的重要性 B.技能的多样性 C.工作的安全性 D.工作的自豪感 E.工作的自主性

下列选项中,属于非正式团体的是（   ）。A.公司业务部门 B.大学同学会 C.企业科室 D.生产班组

工作时间的主要表现形式是（   ） 。A.工作小时  B.工作日 C.月工作时间  D.年工作时间

企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（   ）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规  B.竞争对手 C.企业自身形象  D.外部劳

下列节日中，全体公民放假的节日是()。A:妇女节 B:植树节 C:元宵节 D:端午节

关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C:

掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。A:推理能力 B:空间认知能力 C:数学能力 D:知觉能力

共用题干小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难，所以就接受了一个餐馆服务员...

共用题干某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，效果并不理想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因，王总经理约谈了销售部李...

共用题干某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工...

与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限 B:拟补充的是初级岗位人员 C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。A:反馈的有效性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:导致员工只重结果不重过程 D:导致部门内部的不良竞争

关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。A:德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策 B:使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名 C:德尔

马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的()理论。A:精神分析 B:人本主义 C:人格特质 D:“大五”人格

关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位 C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的()。A:可用性 B:有限性 C:物质性 D:可变性

下列属于股份有限公司优点的有( )。A.设立程序比较简单 B.内部机构设置灵活 C.组织机构严密 D.股份转让灵活 E.有大规模筹资功能

()，就是在确定财政收入规模时，要公平地分配财政税收负担。A:效率标准 B:公平标准 C:客观标准 D:优先标准

商品经济产生和发展所需的经济条件不包括()。A.社会分工的不断发展 B.社会产品种类的不断增加 C.社会产品数量的不断增加 D.存在具有独立经济利益的经济实体