题目内容：
（ ）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。
A.内部契合 B.外部契合 C.综合契合 D.管理契合
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。A.内部契合 B.外部契合 C.综合契合 D.管理契合
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
总的来说，人才管理的关注点包括（ ）。A.人才的吸引 B.人才的保留 C.人才的使用 D.人才的提升 E.人才的控制
总的来说，人才管理的关注点包括（ ）。A.人才的吸引 B.人才的保留 C.人才的使用 D.人才的提升 E.人才的控制
人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的（ ），能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。A.可测性 B.主
人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的（ ），能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。A.可测性 B.主
处方中缩写词q6h.的含义为A:每天6次 B:每6天1次 C:每小时6次 D:每6小时1次 E:每晚6时
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头孢菌素类药物具有的特点是A:抗菌谱较广 B:可以用于治疗非典型肺炎 C:还有抗真菌作用 D:抗结核作用 E:抗病毒
头孢菌素类药物具有的特点是A:抗菌谱较广 B:可以用于治疗非典型肺炎 C:还有抗真菌作用 D:抗结核作用 E:抗病毒
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C. 建立多元化的员工价值主张 D.
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C. 建立多元化的员工价值主张 D.