选择题：人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的（ ），能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。A.可测性 B.主

题目内容：

人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的（ ），能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。

A.可测性 B.主动性 C.前瞻性 D.灵活性 E.适用性

参考答案：
答案解析：

处方中缩写词q6h.的含义为A:每天6次 B:每6天1次 C:每小时6次 D:每6小时1次 E:每晚6时

处方中缩写词q6h.的含义为A:每天6次 B:每6天1次 C:每小时6次 D:每6小时1次 E:每晚6时

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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头孢菌素类药物具有的特点是A:抗菌谱较广 B:可以用于治疗非典型肺炎 C:还有抗真菌作用 D:抗结核作用 E:抗病毒

头孢菌素类药物具有的特点是A:抗菌谱较广 B:可以用于治疗非典型肺炎 C:还有抗真菌作用 D:抗结核作用 E:抗病毒

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C. 建立多元化的员工价值主张 D.

人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C. 建立多元化的员工价值主张 D.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要 B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性

根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要 B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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