题目内容：
人才管理的主要内容包括（ ）。
A. 构建灵活多样的人才获取途径 B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C. 建立多元化的员工价值主张 D. 加强人力资源能力建设 E. 实现组织的总体战略
参考答案：
答案解析：
选择题：人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C. 建立多元化的员工价值主张 D.
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要 B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性
根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要 B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性
属吗啡拮抗药的药物是A:芬太尼 B:哌替啶 C:纳洛酮 D:丁丙诺非 E:罗通定
属吗啡拮抗药的药物是A:芬太尼 B:哌替啶 C:纳洛酮 D:丁丙诺非 E:罗通定
用于高血压治疗的药物不包括A:普萘洛尔 B:胺碘酮 C:哌唑嗪 D:硝普钠 E:尼莫地平
用于高血压治疗的药物不包括A:普萘洛尔 B:胺碘酮 C:哌唑嗪 D:硝普钠 E:尼莫地平
多巴胺使肾和肠系膜血管舒张作用是由于A:兴奋β受体 B:阻断5-HT受体 C:兴奋N受体 D:选择作用于多巴胺受体 E:兴奋组胺受体
多巴胺使肾和肠系膜血管舒张作用是由于A:兴奋β受体 B:阻断5-HT受体 C:兴奋N受体 D:选择作用于多巴胺受体 E:兴奋组胺受体
人力资源管理实践中，（ ）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。A.职位分析 B.培训与开发 C.绩效管理 D.奖金、福利
人力资源管理实践中，（ ）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。A.职位分析 B.培训与开发 C.绩效管理 D.奖金、福利