选择题:以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是() A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参与后正式公布 参考答案: 答案解析:
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。A:7日 B:10日 C:15日 D:30日 劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。A:7日 B:10日 C:15日 D:30日 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法 B:绩效标准法 C:成绩记录法 D:关键事件法 结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法 B:绩效标准法 C:成绩记录法 D:关键事件法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面 ()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
河流根据其地理–地质特征可分为河源、上游、()、下游和河口五段,多数发育成熟的河流,五段特征比较明显。A.中点B.中段C.中游D.中间 河流根据其地理–地质特征可分为河源、上游、()、下游和河口五段,多数发育成熟的河流,五段特征比较明显。A.中点B.中段C.中游D.中间 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
甲公司与乙公司同时签订了两个合同,第一个合同是材料采购合同,合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料,乙公司接收材料后向甲公司支付工程款。第二个 甲公司与乙公司同时签订了两个合同,第一个合同是材料采购合同,合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料,乙公司接收材料后向甲公司支付工程款。第二个合同是劳务合同,合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务,甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。如果乙公司没有按照合同的约定支付材料款,则()。A.甲公司就可以不向乙公司支付劳务费B.甲公司可以追究乙公司的违约责任,但是应当继续向乙公司支付劳务款C.甲公司不向乙 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案