选择题:应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。A.始点 B.中点 C.终点 D.总结

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题目内容:

应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。

A.始点 B.中点 C.终点 D.总结

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答案解析:

绩效管理的重心是()。A.实施阶段 B.应用阶段 C.准备阶段 D.考评阶段

绩效管理的重心是()。A.实施阶段 B.应用阶段 C.准备阶段 D.考评阶段

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绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。A.高层领导 B.—般员工 C.各个层次的管理人员 D.人力资源部人员

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在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略 B.预防性策略

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()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈

()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈

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()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指

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