选择题：以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革 B:是组织设计中的第二步工作 C:是企业最常用的组织结构变革方式

题目内容：

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]

A:是一种改良式变革 B:是组织设计中的第二步工作 C:是企业最常用的组织结构变革方式 D:主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求

参考答案：
答案解析：

关于六步引领法下列说法错误的是（）。A．六种颜色代表六种不同的思考方向B．创始人是爱德华·德·波诺C．只适用于团

关于六步引领法下列说法错误的是（）。A．六种颜色代表六种不同的思考方向B．创始人是爱德华·德·波诺C．只适用于团队思考问题，不适用于个人D．助于对事物的全面思考

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

下列关于外国人住宿登记的表述中正确的是（）。A．外国人在我国非开放地区住宿需持有旅行证件B．外国人在中国居民家中住宿，在城镇的，须于抵达后2

下列关于外国人住宿登记的表述中正确的是（）。A．外国人在我国非开放地区住宿需持有旅行证件B．外国人在中国居民家中住宿，在城镇的，须于抵达后24小时内，由留宿人或者本人持住宿人的护照、证件和留宿人的户口簿到当地公安机关申报，填写临时住宿登记表C．外国人在中国的外国机构内或者在中国的外国人家中住宿，D．须于住宿人抵达后24小时内，由留宿机构、留宿人或者本人持住宿人的护照或者居留证件，向当地公安机关申报

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

保证工资正常运行和调整的重要组成部分是()。A:薪酬管理 B:绩效考核 C:奖励机制 D:薪酬调整

保证工资正常运行和调整的重要组成部分是()。A:薪酬管理 B:绩效考核 C:奖励机制 D:薪酬调整

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案

在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。A:教学资源 B:交付时间 C:资料结构 D:课程评估

在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。A:教学资源 B:交付时间 C:资料结构 D:课程评估

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
查看答案