选择题：以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人

题目内容：

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求 D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

参考答案：
答案解析：

在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。A:教学资源 B:交付时间 C:资料结构 D:课程评估

在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。A:教学资源 B:交付时间 C:资料结构 D:课程评估

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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以下哪些是《上海市食品安全信息追溯管理办法》规定实施追溯的食品和食用农产品品种？（）A．粮食及其制品B．畜产品及其制品，禽及其产品和制品，水

以下哪些是《上海市食品安全信息追溯管理办法》规定实施追溯的食品和食用农产品品种？（）A．粮食及其制品B．畜产品及其制品，禽及其产品和制品，水产品C．蔬菜，水果D．豆制品，乳品，食用油

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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混合器混合何处来的空气（）A．PACK1和PACK2出口空气；B．热空气压力调节活门出口和客舱再循环风扇来的空气；C．PACK出口和客舱再循

混合器混合何处来的空气（）A．PACK1和PACK2出口空气；B．热空气压力调节活门出口和客舱再循环风扇来的空气；C．PACK出口和客舱再循环风扇来的空气

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是()。A:等级量表 B:名称量表 C:等距量表 D:比率量表

可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是()。A:等级量表 B:名称量表 C:等距量表 D:比率量表

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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()不是劳动争议处理制度的内容。A:劳动争议仲裁制度 B:劳动争议调解委员会调解制度 C:劳动争议民事调解制度 D:劳动争议法律诉讼制度

()不是劳动争议处理制度的内容。A:劳动争议仲裁制度 B:劳动争议调解委员会调解制度 C:劳动争议民事调解制度 D:劳动争议法律诉讼制度

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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