选择题:不属于绩效管理评估指标的是()A:被评估的人数 B:信息质量 C:被评估人的能力 D:单元层次和组织层次的绩效 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不属于绩效管理评估指标的是() A:被评估的人数 B:信息质量 C:被评估人的能力 D:单元层次和组织层次的绩效 参考答案: 答案解析:
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B:特征性效标是非常有效 关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B:特征性效标是非常有效 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本( )。A.半变动成本B. 某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本( )。A.半变动成本B.阶梯式成本C.延期变动成本D.非线性成本 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
FMC的CDU上显示DRAGMQUIRED表示:().A.减速板故障B.飞机速度大于FMC的目标速度10海里/小时C.飞机速度小于FMC的目 FMC的CDU上显示DRAGMQUIRED表示:().A.减速板故障B.飞机速度大于FMC的目标速度10海里/小时C.飞机速度小于FMC的目标速度10海里/小时D.以上全错 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案