选择题：关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B:特征性效标是非常有效

题目内容：

关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()

A:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B:特征性效标是非常有效的绩效衡量指标 C:结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化 D:行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”

参考答案：

答案解析：

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本（　）。A．半变动成本B．阶梯式成本C．延期变动成本D．非线性成本

FMC的CDU上显示DRAGMQUIRED表示：（）.A．减速板故障B．飞机速度大于FMC的目标速度10海里/小时C．飞机速度小于FMC的目标速度10海里/小时D．以上全错

品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()A:销售人员等容易单独量化计算的职位 B:管理人员、行政人员 C:IT行业 D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者