题目内容：
.企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。
A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.内部公平性 D.外部公平性
参考答案：
答案解析：
选择题：.企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.内部公平性 D.外部公平性
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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宽带薪酬最大的特点是（ ）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁平化相配合 C.压缩级别 D.将每个级别的薪酬范围拉大
宽带薪酬最大的特点是（ ）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁平化相配合 C.压缩级别 D.将每个级别的薪酬范围拉大
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（ ）。A.课程刚开始时 B.课程进行时 C.课程快结束时 D.课程刚结束时
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（ ）。A.课程刚开始时 B.课程进行时 C.课程快结束时 D.课程刚结束时
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A.实现社会公平 B.逐步提高工资水平 C.调整、规范工资分配关系 D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（ ）的信息。A.反应成果 B.技能成果 C.认知成果 D.绩效成果
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劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有A.仲裁请求及事实和理由 B.委托的律师及相关资料 C.证据及证人的姓名、住址 D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位 E
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有A.仲裁请求及事实和理由 B.委托的律师及相关资料 C.证据及证人的姓名、住址 D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位 E