选择题:( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化? 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化? 参考答案: 答案解析:
为防止最后一排座位距黑板过远,后排座位距黑板的距离不宜大于()。A.8mB.8.5mC.9mD.9.5m 为防止最后一排座位距黑板过远,后排座位距黑板的距离不宜大于()。A.8mB.8.5mC.9mD.9.5m 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A.设计绩效管理制度 B.宣传绩效管理制度 C.在各部门实施绩效管理 D.在本部门认真执行绩效管理制度 以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A.设计绩效管理制度 B.宣传绩效管理制度 C.在各部门实施绩效管理 D.在本部门认真执行绩效管理制度 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
应用()编制费用不受前期费用项目和费用水平的制约。A.零基预算法B.增量预算法C.固定预算法D.弹性预算法 应用()编制费用不受前期费用项目和费用水平的制约。A.零基预算法B.增量预算法C.固定预算法D.弹性预算法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴 B.补贴 C.金融性福利 D.过节福利? 在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴 B.补贴 C.金融性福利 D.过节福利? 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业领导体制的核心是()A.职务职权B.组织机构C.领导权力D.制度规范 企业领导体制的核心是()A.职务职权B.组织机构C.领导权力D.制度规范 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案