选择题:领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。A.领导者参与模型 B.情境领导 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。 A.领导者参与模型 B.情境领导理论 C.路径一目标理论 D.费德勒的权变模型 参考答案: 答案解析:
()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动法律渊源 D.劳动服务法律关系 ()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动法律渊源 D.劳动服务法律关系 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
关于敬业,正确的说法是()A.为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守 B.领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工 C.任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战 关于敬业,正确的说法是()A.为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守 B.领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工 C.任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
薪酬的货币形式包括 ( )。A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利 E.劳动分红 薪酬的货币形式包括 ( )。A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利 E.劳动分红 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括 ( )。A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解员工意愿 C.提高员工的工作积极性 D.允许员工对考评结果提出异议 E.使考 建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括 ( )。A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解员工意愿 C.提高员工的工作积极性 D.允许员工对考评结果提出异议 E.使考 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
培训效果信息的种类包括( )方面的信息。A.培训时间选定 B.受训群体选择 C.培训场地选定 D.培训形式选择 E.培训教师选定 培训效果信息的种类包括( )方面的信息。A.培训时间选定 B.受训群体选择 C.培训场地选定 D.培训形式选择 E.培训教师选定 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案